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直销双轨管理模式

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-03-02  浏览次数:2747
核心提示:推荐是初入直销行业的直销员经常做、但是又具有一定难度的一个动作。很多人因为推荐不成功,不仅无法产生下属部门,还有的到最后只能自动放弃。任何一个优秀的领导人都是合格的推荐人,推荐可以为我们带来财富,能为自己赢得一个更大的团队和市场!那么,直销推荐人条件有哪些?
   推荐是初入直销行业的直销员经常做、但是又具有一定难度的一个动作。很多人因为推荐不成功,不仅无法产生下属部门,还有的到最后只能自动放弃。任何一个优秀的领导人都是合格的推荐人,推荐可以为我们带来财富,能为自己赢得一个更大的团队和市场!那么,直销推荐人条件有哪些?
  
  直销推荐人条件有哪些?
  
  1、做直销不能太“随意”,一定要专业化
  
  很多人在初入直销行业时,在向客户推销产品或阐述事业加盟时都喜欢按照个人意愿来做事。他们不管客户感不感兴趣,也不在乎对方有没有听进去,在他们看来只要自己都说出来了,就一定能起到效果,这也导致了很多直销人喜欢去堵住客户嘴,不让客户发表意见的情况出现。
  
  假如你不够专业,没有掌握技巧的话,你在怎么忙最后还是发展不了团队,更看不到你推荐的效果。直销既是一个团队事业,同时也是一个服务行业,你应该用专业的语言和行动去做别人看上去很专业的事情,这能增加别人的信任,能为自己赢得更多的客户,自然你推荐成功的概率也会增加。
  
  2、一定要有自己的目标,并且始终为此努力
  
  一个人如果没有了目标,不管是生活还是工作他都已经失去了方向,即便是他在怎么努力也不会有成果。作为直销人员一定要有自己的目标,无论它是大是小,你都应该尽自己最大的努力去实现它,这样你的事业才会越做越好。用目标去约束自己,用目标去克服困难,这是一个优秀的直销推荐人必须做到的!
  
  3、不要给别人过多的承诺,尽然说出了就要说到做到
  
  有些人从事直销后,为了发展团队不惜用欺骗的手段去忽悠别人加入,给人家做出各种各样的承诺。这无疑是对自己对他人最大的伤害,这样做你虽然能获取短期内的效果,可每个人都不傻,当别人发现之后,不管是对你个人还是公司都会造成一定的影响。
  
  一名优秀的推荐人最忌讳的就是夸大事实,给新人做出各种各样的难以实现的诺言,最后让自己难以收场。一名真正的直销推荐人永远是自己做不到的就不承诺,自己说过的就一定做到!
  
  4、做好一切工作的跟进
  
  跟进的动作是前期沟通后的一个必经环节,没有了跟进就不会有后期的落单和消费。但作为一个推荐人我们要做的不仅仅是推荐前的跟进,更重要的是推荐后的跟进。客户是否愿意跟你长期合作,不完全取决于他,更重要的是来自推荐人后续跟进的动作。可见,跟进工作对一个推荐人来说是多么的重要。
  
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