通过互联网把产品卖出去，成为很多企业的首选，但是做网络营销呢？也是要投广告费的，做百度推广、直通车等都要砸广告，关键是砸了广告不见得有效果。
于是很多企业选择用微信分销系统做分销模式，让一些创业者来帮自己卖产品，这样成本低、收益好、速度快。
那如何用微信分销系统才能把业绩做起来，把货卖出去呢？我给大家一一道来。
第一、订单的金额有讲究，一般做微信分销系统，一些分销商加入时都要买一单产品才行，那这个首单的开店产品的金额就有讲究，金额不能太大，一般在300-1200之间，太低了好卖，但是卖货的人赚的钱少没积极性。价格太高了，不好卖。
所以可以用大小单模式，开“正式店铺”买500的产品，开“钻石店铺”买3000元的产品。
那问题来了，凭什么花3000元成钻石店铺呢，花3000元成为钻石店铺后，你能得到你推荐的下级店铺终身10%的收益，也就是你推荐的下级店铺赚了10万，企业额外奖励你1万。
当然你不想付3000元的话，你也可以推荐10个正式店铺后，你就成为了钻石店铺。
第二、提成比例有技巧，微信分销系统很多人玩的都是三级分销或二级分销模式，如果你的团队新手巨多，没有玩过团队作战，那么直接推荐的提成就要多一些，直推的一级分销提成是50%，二级分销30%，三级分销20%。如果你的团队里做直销微商的人多，对团队复制很清楚，那么直接推荐的提成和二级提成就可以一样，比如吧，竹妃就是一级分销10%、二级分销10%、三级分销11%。
二三级分销给得多的原因是什么？因为二三级基数大，如果直接推的给得多，但是你认得的人是有限的，身边资源用光了，就没得用了。如果间接的给得多，我直推的有10个店，每个店再裂变10二级店，二级店就有100个了，每个二级店再裂变10个三级店，就有1000个三级店铺了，1000个三级店铺每个人一个月只卖一单，一单500块，三级提10%，就有50块，50块剩以1000就等于5万块了。你看如果三级的少了，就达不到这效果了。
间接的给得多，有利于做团队。
第三、要有晋升机制，环球捕的微信分销系统就有晋升机制，“分享达人”直接推荐20个分享达人并且大团队分享达人超过60个，就能晋升为经理，享受整个团队的销售额的提成。育成2个经理并且大团队分享达人超过1000人，可以成为总监。享受所属所有经理团队的提成。
这样的晋升机制就保证了分销商一直有积极性向上爬，京软的微信分销系统，不但有环球捕手微信分销系统的所有功能，还增加了股东功能，可以从普通店铺晋升为股东。享受整个平台的加权分红。
第四、起盘时要找做过微商/分享/直销的团队，没做过的，你要说起来太麻烦了，做过的，你一讲模式，人家就懂了，很容易，并且他们手上有团队资源，很容易复制裂变壮大。
怎么找到这些人呢？这帮人在群里发信息，参加展会什么的，其他类似的公司举办活动，你参加也能发现这样的团队，你找就找团队领导人。找小兵没多大用。
第五、搞会议营销，做微信分销系统，依靠的可不是在朋友圈发图卖货，太low了，一般就是邀约人参加会议，在会议上成交，这样成交能成交大单，
搞会议营销，有几点注意：
1、要有好讲师、要有好课件。好讲师能成交、好课件能复制让别人来讲。
2、成交时要注意三力：吸引力、公信力、行动力。
讲课时要一上来就吸引别人听下来，要讲大家感兴趣的。与大家相关的话题，并且不要吹大牛，记得别人不信，是没用的，最后要有成交力，要让人交钱才是硬道理。关注我，回头我专门写一篇会议营销成交的文章。
第六、产品要过硬，产品不好，做再多都没有用。毕竟人家买的是产品。
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