2017年11月25日，“赢在金日·聚焦巅峰”第五届海峡两岸直销产业与文化创新高峰论坛市场发展委工作会议在金日全球会员服务中心隆重举行。
金日集团董事长李仲树、金日集团总裁李冠华、金日制药(中国)副总经理于秉良、温兆华、谢芬、马文彬、孙诗蓉等公司领导及近百位来自全国各地的金日星级董事、全球总监、全国总监和区域总监等重量级人物出席会议。
李仲树：以产品为导向，以文化聚人气
众所周知，金日集团董事长李仲树是一位有爱心的慈善家，同时他又是一位很拼的企业家。他没有节假日，每天工作超过10个小时就是为了能够帮市场家人排忧解难，减轻负担。作为金日大家长，他富于担当，又智慧过人。
会上，他睿智地借喻“二胎政策”指明金日发展方向：生二胎后家长总会不知不觉中将注意力转移到“二孩”身上，而忽略了正值青春期的“大孩”。殊不知将已经培养多年的“大孩”先培养成人为家庭创造财富，同时慢慢培养“二孩”的方式会更利于家庭各方面健康和谐发展。所以接下来金日的发展方向是着重原直销版块这个“大孩”，慢慢培育金日e购这个“二孩”。
金日有很好的基因，有38年的发展历史，这些都是金日事业发展的优良种子和土壤，所以只要我们悉心灌溉、科学施肥，金日这颗树一定可以成为参天大树，甚至长成茂盛的森林。同时董事长还指出，我们的高管、员工、市场领袖都要讲好“金日故事”，以产品为导向，以文化聚人气，让金日心源素等拳头产品造福更多的人们，让金日“孝道与责任”的企业文化成为更多人的精神力量。
李冠华：万事开头难，只要肯攀登
金日集团总裁李冠华在会上直言：“我是从来不跳舞的人，但为了给辛苦奔波在市场上的家人们解压，我这次挑战跳踢踏舞，希望大家能在嘉年华玩得开心”。
他还说：像我这样的“老干部”都能挑战跳踢踏舞，练习的时候也确实比较辛苦，就像大家做直销，一开始的时候会遇到各种各样的困难和阻碍，但是只要敢开始，就成功了一半。他还提醒发展委员们照顾好团队参会家人，让大家开开心心来参会，高高兴兴回家去。
于秉良：金日事业是“成人达己”的事业
2017年是金日“改革年”，面对质疑与挑战，他信心坚定，不断前进。他就是金日制药(中国)副总经理——于秉良。会上，他用“三个明确、五个不足”对今年以来的工作进行总结，并建设性地提出未来优化方案和直销事业改革路径。
让我们明确金日公司从事直销事业的决心决不改变!明确移动互联网+直销——创办金日e购的改革大方向是正确的!明确两网互通、两网互动，线上引流、线下升级的商业模式创新和设计思路是正确的!
面对五个不足，于总也提出“从面面俱到到聚焦核心、从非专业化到专业化发展、从重视培训到重视教育规划、从重视新增业绩到注重重消业绩、从注重业绩增长到注重品牌建设、从单纯经销商到事业合伙人的转变”的直销事业改革路径。另外，未来优化方案的首次亮相更是振奋人心，引得掌声连连。
马文彬：“赢在金日·聚焦巅峰”是欢快、专业、走心的会议
长期奔赴在市场一线，让他的人气居高不下，他就是金日制药(中国)副总经理马文彬。本次会议他从最近大热的新闻“最好骑的小蓝单车死了?”说开去。他认为，小蓝单车没能挨过这个冬天是因为竞争核心的把控不到位。而最好的会议是什么样的呢?诚如共享单车的竞争核心不在于骑行舒适，而在于资本;最好的会议应该是经销商满载而归、公司硕果累累的双赢局面。
他还用“欢快、专业、走心”概括了召开在即的“赢在金日·聚焦巅峰”高峰论坛。嘉年华的欢快破冰将热情开启论坛的大幕;大咖专家的助阵将带来专业的干货让参会家人拨云见日;金日孝亲节的走心设计将让“孝道与责任”企业文化实打实地走进更多家庭，为老龄化社会带去更温暖的阳光。
金日制药(中国)市场总监金秀鸣气势如虹的主持让会议气氛时而掌声四起群情振奋，时而严肃庄重引人深思。最后，金总对高峰论坛的促销政策、抽奖方案等做了介绍。她还特别强调今年的“幸运大转盘”中奖率极高，只要有机会转动转盘，就一定会中奖!会议全场沸腾，大家纷纷表示超级期待论坛的召开!
实现“中华民族直销标杆”的奋斗目标，需要全体金日人的不懈奋斗。在过去38年里，金日一次次创造健康产业的传奇，不断诠释着“孝道与责任”的文化力量。以产品为导向，以文化聚人气，让我们谨记董事长的睿智引领，践行新征程的新方向，不忘初心，继续前行!