2020迎财运啦！重新认识这2个问题，让你直销赢赢赢！
一、想要让直销事业充满活力，怎么做?
1、产品年轻化
据直销同城网了解，近来消费者一改以往追求国际大牌的消费习惯，开始把视野投入到国产品牌上，国产的化妆品、保健食品等相关品牌开始逐渐在消费者心中占据一席之地。随着各企业开始注重消费者的需求，研发推出一系列有颜值有质量性价比高的产品，国产品牌也逐渐崛起。而当直销企业能够把握住机遇，真正弄懂年轻消费者的心理，沉下心来脚踏实地的研究产品，促进产品的年轻化，也就能够在市场上占领高地。
2、人员年轻化
未来是年轻一辈的未来，未来的科技进步和发展也需要依靠年轻人的力量。直销企业及时吸纳年轻人才，充盈团队年轻文化也就成为了促进事业发展的重中之重。
想要吸纳年轻人才，可以从以下2个方面来进行：
一是进行校园招聘。在毕业季举行校园招聘会，既能够借机宣传企业文化、扩大企业影响力，又能够有更多的选择，进而从中招聘到意向人才。
二是和学校合作。在直销行业，已经有不少的企业选择和名校合作，通过学校的人才输送为企业提供源源不断的人力资源。其他未采用该方法的企业，也可以把这项计划纳入发展规划中。
二、想要让直销团队蓬勃发展，怎么做?
1、直销领导率人以行
每个团队的核心主导人物就是直销领导，一个做人行事都能成为表率的领导才是团队真正需要的。身为直销领导，要不断更新自身素质、提升领导能力，不断沉淀自己，在自身能力足够强大时才能够为下属提供事业指导、为团队规划更光明的未来。
2、直销员工扬长避短
团队人员很多，特别是在几百甚至上千的团队中，如果没有个人特色，没能及时展现自我的价值和优势，那出头之日也会越来越遥远。直销员工要扬长避短，要把握机会展现自我的风采，为团队的发展出谋献策，这样才能吸引领导的目光，得到更多事业上的帮助和机会。
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