双轨制在中国，是直销行业争论最多的，它给直销业造成巨大思想理念和组织上的混乱，使很多从事双轨制的朋友在发财理念的引导下辛勤耕耘却损失惨重，且找不到真正原因。
那么，到底什么是双轨制？直销双轨制有哪些优势？
双轨制就是每个经销只建立两个部门，通常分为A区和B区，按照1:1或1:2或2:3碰局计算奖金的一种分配制度。
那么，直销双轨制有哪些优势？
什么是双轨制
（1）解决了找人难得问题。
级差制度对于第一排放置多少人没有限制，越多越好，也有人称之为太阳线，因为你推荐的若干人都放在第一排，围绕着你，形成太阳线式的多条组织。由于经销商的级别和奖金的提升和拥有组织有关系。没有相应的多条组织，就上不到相应的高级别，同时，也达不到高级别的奖金收入。这种制度对于有能力、有人际网络的经销商来说不成问题，可以多条线打下去。然而，这并非普通人和兼职经销商能够做到的。普通人根本找不到那么多人，为此，很多人经营很辛苦，始终无法找到那么多人，组织也发展不下去。
根据行业统计，经销商平均招募的人数为2·8人，还不到3个人。从这种比率可以看出，多线多组织发展的制度不是普通人的制度。只有有能力的精英，只有全职投入的人才可以做到，普通人很难做到。
而双轨要求的人数是2人，小于行业的平均值，因此，可以判断这是普通人和兼职者可以做到的。在这一点上，双轨体现了它的优势和吸引力。
（2）解决了亲友熟人竞争的尴尬。
直销都是先从自己的亲朋好友及熟人开始的，在多线级差制度中，为了收入和级别不得不把亲朋好友熟人都摆在第一排，他们不仅和你相识，很多也是亲朋好友。比如舅舅、姨、表哥、表妹、同是、同学等，当把他们并列放在第一排的时候，因为是旁线的关系，他们非但无法互相帮助，不可避免的形成了竞争关系。他们共同认识的朋友便开始抢夺。这在级差多线制度中是难以避免的。
在双轨制度中这种矛盾可以避免，至少可以降到最低程度。比如把他们相互认识的人倒过来竖着排，他们之间的竞争关系由于双轨制度业绩的100%上透，于是便成了相互支持、相互帮助的关系。大家都认识的人谁也不反对放置他们公共拥有的组织下面。仅仅一横一竖的转换，立刻化竞争为友谊，不能不说这是双轨制度的一大优势。
（3）解决了深度受限的问题。
传统直辖制度奖金是按层次计算的，无论是级差还是矩阵，为了使总拨出比得到很好的控制，都是要限制层次的。比如，在一个限制到第七层次的制度里，如果在第八层推荐了一个非常能干的经销商，当做大的时候，下面的团队会与你脱离，虽然还可以得到脱离团队的业绩提成，但需要完成定额才能拿到的。
双轨针对这个问题采用了无限代的规定，虽然双轨制衣“弱腿”来计算佣金，但它是按照这条“腿”上产生的总业绩计算，而不是像其他制度那样按照有限层次来计算，这是一个极大的优点。在双轨制中，如果有一个强者或者领袖人物在网络很深的位置，无论他在第12层还是第100层。你还是可以享受他的业绩。这是双轨对普通人的吸引力之一。
（4）解决了难懂难复制的问题。
传统直销制度多条组织，奖金计算层层不同，对一般人而言，传统制度比较难懂，也难复制。而双轨与中国的阴阳两级哲理不谋而合，完全符合中国最经典的思维模式，即一阴一阳谓之道。阴阳平衡对应统一，两级和谐，方臻佳境。奖金计算简单，碰一局拿多少，碰到就拿，碰不到不拿。很容易懂。不需要复杂计算，一张纸，一支笔，画一个两线图就能说明白。复制起来也比多线制度容易。每人两个，两个找四个，人人都一样，复制方式简单，易操作，因而受到经销商欢迎。
什么是双轨制？直销双轨制有哪些优势？
双轨制度又称两条腿走路的制度，与多腿制行销方式相比，双轨制最大的优点就是“上下级互动互助，这符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”，这是很多直销人都喜欢的制度，不少直销人认为这是最具有人性化的奖金制度，与其他制度相比它更容易被接纳。
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