随着我国逐步进入老龄化社会，长期以来的人口红利将逐渐消失，人才必将成为企业未来重要的战略资源，而直销企业做的正是人的事业，年轻化战略对于直销企业的重要性不言而喻。作为直销巨头，安利公司早在2009年就启动了年轻化发展战略，并作为全球重要战略之一。随后，多家民族直企纷纷紧跟步伐，开启了对年轻一代的着重培养。
年轻的一代终将走上历史舞台，国家干部任命都在逐步年轻化，更何况作为社会基本经济单元的企业。年轻人观念新颖，充满朝气，擅长运用互联网工具，更善于以一种贴近消费者的语言、方式进行营销。这些都是值得老一辈直销人借鉴的，随着越来越多的年轻人加入直销行业，必将推动企业和行业向着“直销+”的方向发展，即未来的直销模式将会越来越多元化，而“直销+互联网”会是最突出的一元。
而现行直销产品中，***品多为企业主导，其受众也多为中老年人，随着80后、90后逐渐成为社会消费主力军，直销企业的产品也需要不断更新迭代。如何根据经销商年龄结构的变化进行产品结构的相应调整显得异常重要。
平心而论，直销行业加入门槛低、发展空间大，非常适合有想法、有闯劲的80后、90后建功立业，在这里，年轻人可以活跃思维、开拓眼界、增长阅历，而年轻人的加入也会给行业注入新的活力，助推直销行业向着多元化、现代化的道路发展。